員工福利溝通與參與

員工福利通訊讓您成為首選雇主

無論您是要改善員工價值主張，還是減少員工流失，有效的福利溝通都至關重要。我們可以幫助您增加福利，以建立福祉文化，幫助人們做出正確的選擇，並確保員工理解並欣賞其福利的價值。這包括個人化福利通訊，以支援多元化和包容性計畫，在心理健康和內容等領域提供健康教育，引導員工獲得高品質的醫療保健。

我們的員工福利溝通解決方案透過幫助您：

我們的員工福利通訊解決方案使您能夠：

提高員工參與度

讓您的福利溝通更加參與消費者級品牌推廣。我們的創意團隊將與您合作，為您的人力資源福利建立強大的品牌。這可以具有新的標誌和優勢品牌，可追溯至您的整體品牌和價值觀。

正確取得訊息

我們花時間為您工作團隊中的不同受眾細分和建立正確的訊息。我們將與您一起制定福利溝通計劃，解釋複雜的福利，使員工能夠輕鬆瞭解提供的內容並做出適合他們的決定。

支持多元化和包容性

不同的福利溝通計畫，針對不同的受眾量身定制，讓每個人都感到被接納。我們根據人們的所在地點，使用數位、面對面、桌面、電子郵件和網際網路等多種管道。

擁抱重要時刻

我們的員工福利軟體和數位解決方案可協助您與員工保持聯繫。在重要時刻進行溝通，例如開始家庭或購買房屋，並個人化了解如何選擇相關的員工福利。

推動業務目標

您是否希望增加健康福利，以減少缺勤或促進員工敬業度？我們使用員工福利分析來持續改進您的員工福利通訊策略，以支援您的業務目標。