為什麼您的祖母可能是下一個馬雲

一個年長勞工的人影在一個乏味的會議室吹蠟燭,並讀著過去的「祝賀退休!」卡上所寫的誠摯備忘錄。留下掌聲。忘了蛋糕。可能沒有談話。越來越多的年長勞工選擇退出將他們的過往人生定調為「黃金歲月」的儀式。年長者正在鍛造自己的未來,打破人生中最有害的陳腔濫調之一:衰老是一個相關性下降的過程。

今日的高齡化人口有不同的思維方式。雖然財務原因是最常見的動機,但年長勞工也經常提到留在勞動市場的非財務原因,包括想要保持健康和積極的態度,並在工作上感到自豪以及自我滿足。2在 45 歲以上的勞工當中,幾乎有 60% 正在投資新的工作技能,多數人表示他們對於工作具有積極和興奮的態度。

退休的想法即使不是嚴重的侮辱,也是司空見慣了。難道一個人慶祝退休,是因為他們花了過去 45 年的時間做著不願意做的事情?當然,很少有人喜歡在星期一早上醒來,疲憊地趕去工作,但是這種小小的自決行為使他們與成千上萬共享相同經歷的其他勞工有所連結。這種連結帶來了相關性、尊嚴和使命感。年長者瞭解去工作是一種祝福,而不是詛咒。接近退休年齡的勞工們發現,在現今的時代,就業——以及這帶來的相關性——是可以配合自己的生活量身打造的事情,這個道理比以往任何時候都還要明顯。

 
Neil Narale
by Neil Narale

Partner and Singapore Business Leader, Mercer Marsh Benefits Singapore

Partner and Singapore Business Leader, Mercer Marsh Benefits

Billy Wong
by Billy Wong

Hong Kong Health and Mandatory Provident Fund Leader, Hong Kong

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