全球人才趨勢產業洞察 

隨著公司尋求更好的方法來吸引和留住人才，員工正在審查他們在工作中創造的價值。雙方都承認，2022 年將會是採取新做法的一年 — 想辦法一起工作、學習和歡笑。在 2021 年這個加速數位化和混亂的時代，問責和責任不斷增加，使這一轉變至關重要。

雖然我們的 全球人才趨勢 研究提供一個關於最新趨勢如何對工作、勞動力和整體工作產生影響的整體觀點，但這些趨勢的影響因產業而異。這一系列相配的論文探討了這些趨勢對 12 個產業的影響，以及他們如何可以改變人事議程來應對之。