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マーサージャパン 『Mercer Insight』 を発刊
日本
東京,
26 February 2010
世界的な組織・人事コンサルティング会社、マーサーの日本法人であるマーサー ジャパン株式会社 （代表取締役社長：古森剛、本社：東京都新宿区、グローバル本社：ニューヨーク）は、年2回発行のクライアント向け季刊誌『Mercer Insight』の創刊号を発刊した。
『Mercer Insight』は、組織・人材マネジメント、財務リスクマネジメントを中心に、マーサーが日本及びグローバルでクライアント企業への支援を通じて得てきた知見を集め、まとめた論文集。創刊号は、"Shrink AND Grow" (構造改革と成長戦略の同時実現)をキーワードに、国内外の組織・人事変革コンサルティング部門コンサルタントが執筆した論文が掲載されている。
創刊にあたり、組織・人事変革コンサルティング部門代表、中島正樹は次のように述べている。「2010年はこれまでにもましてアジアへのシフト、特に中国へのシフトが加速する。本号では中国での成長を実現する上で不可欠な本社と現地法人との間の新たなマネジメント、人材育成、営業力強化をテーマにした論文を4つ収録した。また、日本企業の海外進出に伴い、役員報酬は無視できない経営課題としてクローズアップされている。役員報酬が逆照射する日本のコーポレート・ガバナンスについても問題提起したい。その他、"Shrink AND Grow"を実現するため、既存の組織・人材マネジメントにイノベーションを起こす、職務評価やアセスメントの手法等を示した論文も収録した。
経営に関わる読者の皆様が、今後「十年の計」を実現する上で一助となれば幸いである。」
創刊号目次
※以下のリンクから、マーサー･ウェブサイト上で論文閲覧が可能
創刊にあたり、組織・人事変革コンサルティング部門代表、中島正樹は次のように述べている。「2010年はこれまでにもましてアジアへのシフト、特に中国へのシフトが加速する。本号では中国での成長を実現する上で不可欠な本社と現地法人との間の新たなマネジメント、人材育成、営業力強化をテーマにした論文を4つ収録した。また、日本企業の海外進出に伴い、役員報酬は無視できない経営課題としてクローズアップされている。役員報酬が逆照射する日本のコーポレート・ガバナンスについても問題提起したい。その他、"Shrink AND Grow"を実現するため、既存の組織・人材マネジメントにイノベーションを起こす、職務評価やアセスメントの手法等を示した論文も収録した。
経営に関わる読者の皆様が、今後「十年の計」を実現する上で一助となれば幸いである。」
創刊号目次
※以下のリンクから、マーサー･ウェブサイト上で論文閲覧が可能
| "Shrink AND Grow" 構造改革と成長戦略の同時実現 - 多極化世界を生き抜くための経営のイノベーション | 中島 正樹 |
| 中国事業の成長に向けた本社と現地法人の新たな関係づくり | 寺田 弘志 |
| 拡大する中国市場における人材育成のあり方 －中国ものづくりの現場から－ | 内村 幸司 |
| 中国現地法人の営業力強化戦略 | 伊藤 秋津 |
| 中国レポート: 景気後退期の人材マネジメント | Guo Xin, Frank Lin |
| アジアで成功するリーダー育成のための6ステップ | Brenda Wilson |
| 海外人材の見極め方(アセスメント)のヒント - グローバル経営の本質的課題 | 古澤 哲也 |
| インドにおける人材マネジメント | Padmaja Alaganandan |
| コンサルタントコラム: 「お金を稼ぐ」ということの意味 -「報酬」を通じた社会との関わりあい | 寺田 弘志 |
| あるべき役員報酬制度の構築に向けて コーポレート・ガバナンス体系の見直しを | 野村 有司 |
| コンサルタントコラム: 新しいトップが最初に行うこと | 古澤 哲也 |
| 日米における役員報酬の相違とトレンド | 小寺 宏昌 |
| 職務の可視化を通じたマネジメントのレベルアップ | 中村 健一郎 |
| コンサルタントコラム: 「分かりやすくて」「役に立つ」資料作り - 鉄人に学ぶ構想力 | 寺田 弘志 |
| 低経済成長時代の人材アセスメント - 人材アセスメントと役割評価の統合 | 古澤 哲也 |
| コンサルタントコラム: "価値観のねじれ"を解消しよう | 古川 明日香 |
| スピード変革に応えるためのグループ経営のあり方 | 木村 恒二 |
| 人事コストのメカニズムと雇用調整のあり方 | 橋場 敬, 吉田 継人 |
| 組織の適応力：ビジネスを成功に導く労働力の調整 | Christopher Johnson他 |
| 組織覚醒のために - 顧客が組織を変える | リチャード金杉 |
マーサーについて
マーサー (英語社名: Mercer、本社: ニューヨーク、会長兼CEO: ミシェル・バーンズ)は、世界40カ国以上、約180都市において、コンサルティング、アウトソーシング、インベストメント分野で25,000社以上のクライアントにサービスを提供するグローバル・コンサルティング・ファームです。世界各地に在籍する19,000名以上のスタッフがクライアントの皆様のパートナーとして多様な課題に取り組み、最適なソリューションを総合的に提供しています。
日本においては、30余年の豊富な実績とグローバル・ネットワークを活かし、あらゆる業種の企業・公共団体に対するサービス提供を行っています。組織変革、人事制度構築、福利厚生・退職給付制度構築、M&Aアドバイザリー・サービス、グローバル人材マネジメント基盤構築、給与データサービス、年金数理、年金資産運用など、「人・組織」を基盤とした幅広いコンサルティング・サービスを提供しています。
マーサーは、ニューヨーク、シカゴ、ロンドン証券取引所に上場している、マーシュ・アンド・マクレナン・カンパニーズ(証券コード: MMC)グループの一員です。
マーサーについての詳細は、以下をご参照ください:
マーサー ジャパン http://www.mercer.co.jp
マーサー (グローバル) http://www.mercer.com
日本においては、30余年の豊富な実績とグローバル・ネットワークを活かし、あらゆる業種の企業・公共団体に対するサービス提供を行っています。組織変革、人事制度構築、福利厚生・退職給付制度構築、M&Aアドバイザリー・サービス、グローバル人材マネジメント基盤構築、給与データサービス、年金数理、年金資産運用など、「人・組織」を基盤とした幅広いコンサルティング・サービスを提供しています。
マーサーは、ニューヨーク、シカゴ、ロンドン証券取引所に上場している、マーシュ・アンド・マクレナン・カンパニーズ(証券コード: MMC)グループの一員です。
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マーサー ジャパン http://www.mercer.co.jp
マーサー (グローバル) http://www.mercer.com
MMCについて
マーシュ・アンド・マクレナン・カンパニーズ (Marsh & McLennan Companies, Inc. / MMC)は、リスク・戦略・人事分野においてプロフェッショナル・サービスを提供しているグローバル企業です。1871年に創業し、ニューヨークを本拠地に、54,000人以上の社員が世界100カ国以上において、様々なクライアントに分析、アドバイス、その他コンサルティング・サービスを提供しています。
MMCは下記5つの子会社を持ち、年間総収入110億米ドル超の私企業で、ニューヨーク、シカゴ、ロンドン証券取引所に上場しています。(証券コード: MMC)
MMCは下記5つの子会社を持ち、年間総収入110億米ドル超の私企業で、ニューヨーク、シカゴ、ロンドン証券取引所に上場しています。(証券コード: MMC)
03 5354 1674 (Direct)
03 5354 1540
